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윤리 경영 소개

공정한 경영원칙을 준수합니다

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공정한 경영

협력회사는 물론 고객에 대한 책임을 다하고자 공정한 경영원칙을 준수합니다.

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윤리규범 제정

윤리규범을 제정하고 선포하여, 기업의 경쟁력을 높이고 사회적 책임을 다하고자 합니다.

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고객 감동 경영

최고의 기술과 서비스로 고객의 소중한 가치를 항상 최우선으로 생각합니다.

투명하고 정직한 경영으로
신뢰받는 기업이 되겠습니다




기업윤리 및 반부패 정책의 실천이 기업 지속가능성의 원천임을 인식하고,
모든 이해관계자신뢰받는 기업이 될 수 있도록
공정하고 투명한 기업문화 조성을 위한 노력을 지속하고 있습니다

윤리경영의 중요성

지엔에스티(주)는 회사와 임직원이 지켜야 할 『윤리강령』을 다음과 같이 제정하고 이를 우리의 행동과 가치판단의 기준으로 삼아 그 실천을 다짐합니다.

윤리강령

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기본 정신

지엔에스티는 사랑, 열정, 신뢰의 3가지 가치를 토대로 국가와 사회에 모범적이고, 타기업에 본보기가 되는 윤리경영을 하고자 한다.

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고객 및 거래처

고객의 만족과 신뢰를 최우선의 가치로 삼는다. 협력사와 거래처에는 동반자로서 지속적인 협력과 상생을 통해 동반 성장을 이룬다.

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임직원

기업의 전 구성원 개개인간 인간의 존엄성을 존중하여, 건전한 조직문화를 정착시킨다. 정직과 신뢰를 바탕으로 합리적이고 공개적인 의사결정과 적법하고 정당한 업무처리를 통해 투명경영과 책임경영 실천에 앞장선다.

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사회

국가의 정책과 제반법규를 준수하며, 사회적 책임을 다한다. 사회적 규범을 지켜 통념상 해가 되는 일을 하지 않는다.

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환경

친환경 제품사용을 지향하고, 지속적인 환경영향 평가 및 개선 활동을 한다. 환경목표 설정을 통해 오염물질을 최소화 한다. 에너지 절약과 재생자원을 적극 활용해 저탄소 녹색성장에 이바지한다.

인권이행 원칙

지엔에스티㈜는 UN 기업과 인권 이행 원칙(UN Guiding Principles on Business and Human Rights)을 준수하고, 인권을 보호하고 존중하기 위한 책임을 다하고자 한다. 이 원칙은 기업 활동 전반에 걸쳐 인권 침해를 방지하고, 인권 보호를 강화하기 위한 체계적인 접근을 제공한다. 또한 UN 기업과 인권 이행 원칙은 다음의 세 가지 핵심 원칙으로 구성된다.

1. 국가의 보호 의무
국가는 인권 침해로부터 개인을 보호하기 위해 법률과 정책을 수립하고, 이를 시행할 의무가 있으며, 국가의 규제 및 정책이 기업의 인권 존중 책임을 촉진해야 한다.

2. 기업의 인권 존중 책임
기업은 자신의 사업 활동에서 인권을 존중하고, 인권 침해를 방지할 책임이 있으며, 인권 실사를 통해 인권 리스크를 식별, 예방, 완화하고, 피해를 구제해야 한다.

3. 구제를 위한 접근
인권 침해 피해자는 효과적인 구제 수단에 접근할 권리가 있으며, 기업과 국가는 피해 자에게 적절한 구제 수단을 제공해야 한다.

제보

[신고유형]

공정거래/하도급 위반, 불공정직무수행/부당이익 수수 및 제공, 인권저해, 그레이(Gray) 부품 유통, 기타 비윤리적 행위

이메일: gnst2020@gnst2010.com